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Présentiel - 3 jours

Bases de l’entretien motivationnel

Prévention
Santé

#Education thérapeutique du patient

Objectifs

Intégrer l’entretien motivationnel dans ses pratiques professionnelles : ce style de conversation collaboratif permet de renforcer la motivation d’une personne et son engagement vers le changement

Pour plus de renseignements concernant cette formation consultez l’ensemble de la fiche ou contactez-nous

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Villes, dates et tarifs

Classe virtuelle

Calendrier 2023 :

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Tarif : 950€ HT

Prix en exonération TVA (art 261-4-4°a du code général des impôts)

Pourquoi se former ?

Basée sur l’écoute active et une attitude empathique, l’approche motivationnelle propose des principes facilement applicables dans le cadre d’une consultation de médecine générale. Elle tient compte des perceptions du risque par le patient. Elle assure aux discussions une atmosphère positive et détendue, et montre des résultats très encourageants.
L’entretien motivationnel est donc à la fois un esprit et une pratique de l’entretien, qui augmente, de façon bien démontrée, l’efficacité des pratiques de conseil, quelle que soit la nature du changement à opérer : modification d’une consommation, d’une prise de risque, observance thérapeutique, …

Public / Prérequis

Toute personne susceptible de mettre en œuvre dans sa pratique des conseils et informations pour accompagner les usagers à faire des choix de façon éclairée.

Objectifs pédagogiques et compétences visées

  • Connaître les fondamentaux de l’entretien motivationnel
  • Identifier sa pratique de l’entretien et les pistes d’améliorations possibles
  • Mettre en œuvre l’entretien motivationnel selon les piliers et l’adapter à sa pratique

Programme

  • Valeurs de l’entretien motivationnel
  • Piliers, étapes et fondamentaux de l’entretien motivationnel
  • Reformulation, reflet/double reflet
  • Différents types d’entretien
  • Travail sur l’ambivalence
  • Expérimentation de l’entretien motivationnel

Un programme téléchargeable en bas de page 

Méthodes pédagogiques

Cette formation est organisée en présentiel. Le formateur utilise des méthodes d’animation interactives. Les participants peuvent ainsi échanger leurs points de vue, visionner des vidéos, partager des documents et travailler seuls ou en sous-groupes sur des cas pratiques, jeux de rôle, Métaplan®, mises en situation, brainstorming…

Modalités d'évaluation

La validation des acquis se fait au moyen de cas pratiques, d’études de cas ou de questionnaires tout au long de la formation.

Formateur

Nous faisons appel à des professionnels de santé également formateurs et experts dans la pratique de l’Entretien Motivationnel.

 

Financement de la formation

  • En profession libérale, rapprochez-vous de votre fonds d’assurance formation FIF-PL, AGEFICE
  • Salarié, renseignez-vous auprès de votre employeur ou directement auprès de votre OPCO (OPérateur de COmpétences) : Opco des Entreprises de Proximité, OPCO Santé…

Plus d’informations sur la page dédiée aux financements

Note moyenne de la formation

9,25 / 10

Cette note est calculée sur la base des évaluations des stagiaires ayant suivi la formation (nombre de personnes interrogées et taux de retour sur simple demande via notre page CONTACT).

Des mises en situations qui font réfléchir sur ses manières d'être et de travailler. Un apprentissage de compétences facilement transposables
Nicolas B.
Les points forts à mon sens : la mise en pratique avec des exercices, le non jugement et l'espacement de la formation pour laisser un temps de réflexion et de mise en pratique avec les patients !
Hélène L.

Téléchargez le programme en format PDF

  • Programme_Bases EM_CEED Formation 689,77 KB

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