Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels (VHSS)

Aucun prérequis.

Programme complet téléchargeable en bas de page .

1. Engager une réflexion sur les intérêts d’une sensibilisation aux violences sexuelles et sexistes au travail
   – Chiffres sur les violences sexistes et sexuelles au travail
   – Existe-t-il des facteurs de risques de violences sexistes et sexuelles (composition des milieux professionnels, profil des victimes etc…) ?
   – Des violences sexuelles et sexistes dans les milieux artistiques et journalistiques de plus en plus visibles et dénoncés ?
   – Séduction versus harcèlement : se former au consentement
2. Aux origines des violences sexuelles et sexistes
   – Quel lien entre stéréotypes de genre, sexisme et violences sexistes et sexuelles ?
   – L’humour sexiste sur le lieu de travail : exemple d’une manifestation du sexisme ordinaire
   – Langage, transmission des stéréotypes et violences : qu’est-ce qu’une communication égalitaire ?
3. Le cadre juridique
   – Agissements sexistes, outrages sexistes, harcèlement sexuel, agression sexuelle et viol selon le Code du travail et le Code Pénal
   – Différences entre procédure pénale et procédure civile
4. Stratégie des auteurs de violences et répercussions sur les victimes
   – Stratégie des auteurs de violences
   – Répercussions sur les victimes de violences
   – Quels signaux d’alerte peut-on repérer ?
   – Quel rôle des témoins ?

La démarche pédagogique se fonde sur une méthode participative et interactive (mises en situation, vidéos pédagogiques, supports visuels) qui permet d’alterner entre savoirs académiques, exercices basés sur l’expérience et partage de pratiques professionnelles diverses. Un des principaux objectifs est de faire émerger une réflexion collective puis la nourrir tout en veillant à maintenir un cadre bienveillant dans chaque groupe.

Cette formation peut être intégralement prise en charge par l’AFDAS ou UNIFORMATION en fonction de votre branche professionnelle et des conditions d’éligibilité. Renseignez-vous directement auprès de votre OPCO.