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Présentiel - 1 jour

Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels (VHSS)

Prévention
Santé

#Violences et harcèlements sexistes et sexuels

Objectifs

Faire le lien entre le sexisme et les violences sexistes et sexuelles et éclaircir la notion de consentement pour appréhender la différence entre séduction et harcèlement. Entamer une réflexion collective sur la visibilité des violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel.

Pour plus de renseignements concernant cette formation consultez l’ensemble de la fiche ou contactez-nous

Demande de renseignements

Villes, dates et tarifs

Strasbourg

Calendrier 2022 :

29 septembre

12 octobre

2 novembre

5 décembre

Tarif : A partir de 350€ HT

Prix en exonération TVA (art 261-4-4°a du code général des impôts)

En partenariat avec le CIDFF (Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles du Bas-Rhin), CEED Formation propose un parcours de sensibilisation aux Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels.
Ces modules sont accessibles à tout salarié ou entreprise souhaitant se former sur le thème des VHSS en milieu professionnel. Renseignez-vous auprès de l’AFDAS et UNIFORMATION pour la prise en charge financière.

Nos formations VHSS se déclinent en différents modules selon les besoins de votre entreprise :  sensibiliser, mettre en place des plans d’actions ou former un référent VHSS.

  • Les fondamentaux en matière de VHSS (1 jour)
  • Contribuer au déploiement des mesures de lutte contre les VHSS (2 jours)
  • Mettre en place un plan d’action en matière de VHSS au sein de sa structure (3 jours)
  • Etre référent entreprise en matière de VHSS (3 jours)

Public / prérequis

Aucun prérequis.

Programme

Programme complet téléchargeable en bas de page .

  1. Engager une réflexion sur les intérêts d’une sensibilisation aux violences sexuelles et sexistes au travail
    – Chiffres sur les violences sexistes et sexuelles au travail
    – Existe-t-il des facteurs de risques de violences sexistes et sexuelles (composition des milieux professionnels, profil des victimes etc…) ?
    – Des violences sexuelles et sexistes dans les milieux artistiques et journalistiques de plus en plus visibles et dénoncés ?
    – Séduction versus harcèlement : se former au consentement
  2. Aux origines des violences sexuelles et sexistes
    – Quel lien entre stéréotypes de genre, sexisme et violences sexistes et sexuelles ?
    – L’humour sexiste sur le lieu de travail : exemple d’une manifestation du sexisme ordinaire
    – Langage, transmission des stéréotypes et violences : qu’est-ce qu’une communication égalitaire ?
  3. Le cadre juridique
    – Agissements sexistes, outrages sexistes, harcèlement sexuel, agression sexuelle et viol selon le Code du travail et le Code Pénal
    – Différences entre procédure pénale et procédure civile
  4. Stratégie des auteurs de violences et répercussions sur les victimes
    – Stratégie des auteurs de violences
    – Répercussions sur les victimes de violences
    – Quels signaux d’alerte peut-on repérer ?
    – Quel rôle des témoins ?

Méthodes pédagogiques

La démarche pédagogique se fonde sur une méthode participative et interactive (mises en situation, vidéos pédagogiques, supports visuels) qui permet d’alterner entre savoirs académiques, exercices basés sur l’expérience et partage de pratiques professionnelles diverses. Un des principaux objectifs est de faire émerger une réflexion collective puis la nourrir tout en veillant à maintenir un cadre bienveillant dans chaque groupe.

Financement de la formation

Cette formation peut être intégralement prise en charge par l’AFDAS ou UNIFORMATION en fonction de votre branche professionnelle et des conditions d’éligibilité. Renseignez-vous directement auprès de votre OPCO.

Téléchargez le programme en format PDF

  • Programme_M1_fondamentaux en matière de violences et harcèlements sexistes et sexuels_VHSS_CEED Formation_CIDFF_AFDAS 607,97 KB

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