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Présentiel - 2 jours

Affirmer son leadership

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Santé

#Management

#Quotidien professionnel

Objectifs

Adopter une posture de manager leader et améliorer sa communication interpersonnelle

Pour plus de renseignements concernant cette formation consultez l’ensemble de la fiche ou contactez-nous

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Villes, dates et tarifs

Formation en intra sur mesure

Dates, lieux, modalités :

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Tarif : Tarif sur demande

Prix en exonération TVA (art 261-4-4°a du code général des impôts)

Public / Prérequis

Public

  • Tout professionnel de santé en situation d’encadrement

Prérequis

  • Expérience souhaitable en management d’équipe

Objectifs pédagogiques et compétences visées

  • Se positionner en tant que manager leader au sein de son équipe
  • S’engager et engager ses équipes au quotidien avec les patients
  • Développer sa communication en tant que leader pour mobiliser et donner envie aux équipes
  • Gérer les situations délicates

Programme

Être et devenir manager leader dans le domaine de la santé

  • Définir son rôle en tant que manager leader dans le domaine de la santé
  • Adopter la posture juste par rapport aux attentes de ses équipes, de sa hiérarchie et des patients

Développer les performances de son équipe

  • Comprendre son équipe et adapter sa communication pour établir des relations de confiance
  • Motiver son équipe au quotidien
  • Accompagner, responsabiliser et rendre autonome ses équipes

Gérer les situations difficiles :

  • Mettre en place des techniques de communication non violente pour anticiper et traiter les situations délicates
  • Traiter les objections en cas de désaccord pour garder des relations saines, sereines et collaboratives

Plan d’action

  • Définir son plan d’action individuel

 

Un programme téléchargeable en bas de page 

Méthodes pédagogiques

Cette formation sur mesure est organisée en présentiel, le formateur utilise des méthodes d’animation interactives à partir de cas réel et de mises en situation.

Un audit préalable est réalisé en amont de la formation pour identifier le contexte et les enjeux de la formation.

Modalités d'évaluation

La validation des acquis se fait au moyen de cas pratiques, d’études de cas ou de questionnaires pendant la formation.

Formateur

Nous faisons appel à des intervenants spécialisés en management d’équipe et communication interpersonnelle.

Financement de la formation

  • En profession libérale, rapprochez-vous de votre Fonds d’Assurance Formation : FIF-PL, AGEFICE…
  • Salarié, renseignez-vous auprès de votre employeur ou directement auprès de votre opérateur de compétences : OPCO des Entreprises de Proximité, OPCO Santé…

Plus d’information sur notre page Financements 

Téléchargez le programme en format PDF

  • Programme_Leadership_CEED Formation 581,13 KB

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